Thủ tướng đã phê duyệt phương án hoán đổi ngày nghỉ Tết Âm lịch và Dương lịch năm 2013 đối với cán bộ, công nhân, viên chức của Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội. Theo đó, thời gian nghỉ Tết Quý Tỵ sẽ liền mạch 9 ngày, từ 9/2/2013 đến hết 17/2/2013 và Tết Dương lịch từ 29/12/2012 đến 1/1/2013.

Do ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy, chủ nhật trùng ngày 29 Tết (tháng chạp năm Nhâm Thìn có 29 ngày) và mùng 1 Tết và nghỉ ngắt quãng (ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy, chủ nhật, tức 16-17/2/2013, cách dịp nghỉ Tết 1 ngày làm việc) nên Bộ Lao động Thương binh Xã hội đưa ra phương án đi làm ngày thứ bảy, 23/2/2013 để nghỉ ngày thứ sáu, 15/2/2013.
Ngoài ra, Thủ tưởng cũng phê duyệt phương án hoán đổi nghỉ Tết Dương lịch của Bộ Lao động Thương binh Xã hội trình. Do đặc điểm nghỉ ngắt quãng, ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy, chủ nhật (29-30/12) cách ngày nghỉ Tết một ngày làm việc nên phương án hoán đổi sẽ là đi làm ngày thứ bảy, 5/1/2013 để nghỉ ngày thứ hai, 31/12. Thời gian nghỉ sẽ là 4 ngày, liền từ ngày thứ bảy, 29/12 đến hết ngày thứ ba 1/1/2013.

Dịp ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5, cán bộ công chức, viên chức nghỉ vào thứ hai, ngày 29/4/013 và đi làm bù vào thứ bảy, ngày 4/5/2013. Theo đó, công chức, viên chức sẽ nghỉ liền từ 27/4 đến hết ngày 1/5/2013. Tổng số ngày nghỉ của dịp này sẽ là 5 ngày liên tục. Đồng thời, Thủ tướng cũng lưu ý đối với các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ bảy, chủ nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.